在开发招聘APP的过程中，要从企业和用户的痛点入手，逐步提升用户体验，才能实现快速发展。那么创业者要开发一个招聘APP，需要具备哪些功能呢？

工作展示

对于一个招聘APP来说，最重要的是职位显示，它以最直观的方式显示招聘信息，求职者可以很容易的查看到。

找工作

虽然职位列表非常方便求职者查看，但显示的职位不一定适合求职者。通常情况下，求职者需要通过特定的搜索条件，如职位名称、工作领域、薪酬条件、公司规模和其他条件，逐步缩小范围，直到找到合适的职位，然后提交简历。所以需要一个求职功能，通过这个功能求职者可以准确的找到工作。

投递简历

求职者通过平台找到自己想要的职位后，可以将简历提交到自己喜欢的单位，让公司对自己有一个初步的了解。

简历中心

通过查看简历，企业可以对求职者进行初步筛选，选择符合本单位用人标准的简历，并发出面试邀请。因此，简历中心是求职者向企业推销自己的最佳材料。求职者需要制作一份个人简历来介绍自己和自己的工作经历，简历中心不仅可以制作个人简历，还可以随时全面编辑、修改、删除等。

申请记录及进度

这个函数可以恢复交货进度显示给用户,例如,简历是否成功了,这个函数可以显示简历交付进度,如简历是否成功交付,简历是否被企业的人力资源,是否安排面试,等等。