健康管理的思路和实践最初出现在美国。如同其他学科和行业一样，健康管理的兴起也是由于市场的需要和人类知识的积累。随着社会的发展,健康越来越成为社会公众关注的焦点和热点,也越来越成为幸福指数的关键指标。现代人要应付快节奏的学习、工作和生活，要面临越来越多的竞争和挑战，人们的生理和心理随时都有可能发生老化和病变;加上环境污染，慢性病发病率连年上升，亚健康人群与日俱增，心理问题更是屡见不鲜，这些都严重地威胁到了人类的健康。因此健康管理随之应运而生。




健康管理系统方案介绍：




健康管理是一种对个人及人群的健康危险因素进行全面管理的过程，提供科学的健康指导、健康生活方式的干预，调动其自觉性和主动性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康改善效果，保护和促进人类的健康，真正达到防治疾病的发生，提高生命质量、降低医疗费用的目的。




健康管理包括：健康体检、健康评估、健康促进和健康服务四大部分。具体来说健康管理就是由健康管理顾问根据个人的性别、年龄、身体状况、居住环境、医疗服务的使用情况以及职业特性等综合因素，制定一些饮食保健以及营养学的建议，实施特定的干预措施和心理暗示，人体的健康状况进行合理的调整与休息，有效地改善亚健康出现的疲劳、头痛、失眠等不适症状。同时，健康管理机构根据个人在疾病的潜在危险因素，从而有效地对潜在的疾病实行预防、治疗及控制。




健康管理系统的优点：




1、系统模块化




医疗健康机构业务活动涵盖健康档案、移动设备信息、CRM管理系统等几十个子系统，健康管理系统采用SOA分析方法，将子系统置于一个统一应用框架中，按角色分配工作职能;医疗健康机构可按需自定义系统。




2、全面提升用户体验




健康管理系统致力于医疗健康机构业务系统最小化，子活动流程控制在四步之内，用户负担最小化，提供简洁清晰的工作界面、系统反馈及准确与适当的操作描述，关照医疗健康机构个性化需求，努力做到无需专业培训快速使用。




3、通用报表




健康管理系统基础数据报表模板支持个性化模板复用;按不同方式任意组合统计当前在院医客户各类信息，对医疗健康机构发展情况、资源利用、医护质量、工作效率、全机构社会效益和经济效益等方面的数据进行收集、储存、统计分析并提供准确、可靠的统计数据，为机构管理者提供所需要的各种报表。




4、内部信息资源共建共享




健康档案、药物处方等医疗健康机构信息资源可采用共建共享模式，建立内部知识库，进行知识管理，医生即可获取其它医生提供的优秀医疗资源，还可以分享自己的知识，获得应得的收益。




5、开拓保健市场




“医疗健康机构”的医疗大数据在为医疗健康机构提供机构信息服务的同时，还可作为医疗健康机构为公众提供健康服务的基础，以提高生命质量为目的，通过进一步的健康信息采集、检测、评估，为个体及群体提供健康服务，推动惠及居民的健康信息服务和智慧医疗服务。




健康管理系统的功能：




健康管理系统的核心是维护健康，焕生汇健康管理专家提出体检向健康管理的“三个转变”：由单纯经营型向学科建设型转变，由疾病检查向整体健康评估转变，由单纯体检向全面健康管理转变。焕生汇健康管理还倡导引入功能医学，使诊疗前移，给大家量身定制营养治疗方案和生活方式指导。




1、自动生成回访任务




平台将自动分析患者所属情况，并提醒健康管理师进行回访;其中包括“首次检测、重大异常、波动异常、半夜检测、频繁检测、一般异常、心律异常、试纸异常”等12种回访任务。提升健康管理师回访效率，保证回访及时性，避免遗漏。




2、全面记录客户信息




全方位记录客户的健康消息，收集客户的基本信息、生活习惯、既往病史、家族史等，为健康管理服务提供基础数据的分析。




3、智能推送健康知识




可人工定制客户关怀的短信模板、回访模板、疾病和药品知识等，提高系统使用效率和客户服务质量。




4、一键形成分析报告




可对接医院体检系统，自动同步客户的体检报告，同时也支持Excel手工导入客户体检报告。可收集客户体检报告，并进行历年报告的对比分析。同时，对于企业团体体检，也可以一键快速生成团体体检分析报告，快速统计分析企业员工健康情况。